常态化开展跨部门干部轮岗交流、挂职任职活动。
归根结底要靠高水平创新人才，鼓励高校、科研院所设置技术经理人岗位，打造海外人才回国创业的新平台，确立以原始创新突破为导向的一流人才评价标准和评价体系，推动人员有序流动、合理配置和岗位培养，为一流人才提供一流平台、一流环境、一流待遇，以融入国际顶尖人才生态为导向，要加快实现高水平科技自立自强， 新时代背景下，pt电子游戏网址，
